چهارشنبه ۱۲ ارديبهشت ۱۴۰۳ - 
برخورد اپل با اپلیکیشن‌های بدون مجوز
اپل در آخرین روز ۲۰۲۰ میلادی ۳۹ هزار اپلیکیشن بازی بدون مجوز را از اپ استور چین حذف کرد.
کد خبر: ۳۲۰۴۵۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۰/۱۵
با نوئل شارکی
نوئل شارکی ضمن تاکید بر اینکه باید بر گسترش هوش مصنوعی نظارت کرد، تصریح می‌کند که درنهایت انسان مسئول اخلاق هر پیامد غیراخلاقی آن و موضوعاتی است که از آن سرمی‌زند.
کد خبر: ۳۱۶۸۷۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۹/۲۳
سرنوشت صنعت با هوش مصنوعی
تولید در جهان متحول خواهد شد و سرنوشت صنعت را بازو‌ها و توان فکری بی‌انت‌های روبات‌ها رقم می‌زند. گزارش IMF نشان می‌دهد سرمایه‌گذاری روی تکنولوژی‌های دیجیتال اعم از یادگیری ماشینی و هوش مصنوعی موجب می‌شود تا تولید در جهان متحول شود. پیامد این اتفاق برای اقتصاد جهانی از دو سو قابل تامل است. نخست کاهش درآمد کشور‌های در حال توسعه که نقش همکار در چرخه تولید صنعتی را برعهده داشتند و دوم افزایش ثروت در جهان صنعتی. تولید ناخالص داخلی جهان با «هوش مصنوعی» در افق ۲۰۳۰ تا ۱۴ درصد رشد خواهد کرد.
کد خبر: ۳۱۵۸۲۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۹/۱۷
تکنولوژی‌های دیجیتال
تولید در جهان متحول خواهد شد و سرنوشت صنعت را بازو‌ها و توان فکری بی‌انت‌های روبات‌ها رقم می‌زند. گزارش IMF نشان می‌دهد سرمایه‌گذاری روی تکنولوژی‌های دیجیتال اعم از یادگیری ماشینی و هوش مصنوعی موجب می‌شود تا تولید در جهان متحول شود. پیامد این اتفاق برای اقتصاد جهانی از دو سو قابل تامل است. نخست کاهش درآمد کشور‌های در حال توسعه که نقش همکار در چرخه تولید صنعتی را برعهده داشتند و دوم افزایش ثروت در جهان صنعتی. تولید ناخالص داخلی جهان با «هوش مصنوعی» در افق ۲۰۳۰ تا ۱۴ درصد رشد خواهد کرد.
کد خبر: ۳۱۵۶۰۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۹/۱۶
کارگران از سال ۹۵ طلبکارند!
کارخانه کاشی اصفهان در سال ۸۸ به بخش خصوصی واگذار شد و تا سال ۹۳ تحت مدیریت اولین سرمایه گذار بوده است. در سال ۹۴ کارخانه را به فردی دیگر واگذار می‌کنند که باز هم، رونق به تولید این کارخانه بازنمی گردد. در اسفند سال ۹۶ فردی دیگر به عنوان سهامدار عمده به کارخانه می‌آید، اما خبری از سودآوری نشد.
کد خبر: ۲۸۵۹۰۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۴/۱۶
محقق آینده پژوهی:
ماتیاس هورکس می‌افزاید: «ما تعجب خواهیم کرد که چگونه تکنولوژی فرهنگ دیجیتال در عمل جا باز کرده است، اغلب همکارانی که پیش از کرونا نسبت به کنفرانس‌های ویدئویی از راه دور دافعه داشتند و پروازهای ماموریتی را ترجیح می دادند، حالا متوجه می شوند که آن روش عملی تر و سازنده تر است.
کد خبر: ۲۷۵۲۸۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۲/۲۲
کاربردی سازی علوم انسانی؛
احتمالاً اولین قدم برای کاربردی سازی علوم انسانی این است که علوم انسانی خودش را دست‌کم نگیرد. البته اگر این جمله را دیدید و خیال کردید نویسنده این مطلب علوم انسانی را دست‌کم گرفته است کمی صبورتر باشید. در ادامه علاوه بر توضیحاتی در این باره، چند نمونه از مشاغل علوم انسانی نیز معرفی می‌شوند.
کد خبر: ۲۲۸۱۲۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۵/۲۹
رشد بعد از رکود؛
یک شرکت چگونه باید برای زمان رکود از قبل آماده باشد و وقتی رکود فرا می‌رسد چه اقداماتی باید انجام دهد؟ تحقیقات و موردکاوی‌هایی که در زمان رکود بزرگ انجام شدند پاسخ به این سوالات را روشن می‌سازند. در بعضی موارد این پاسخ‌ها با منطق متعارف هماهنگ هستند؛ در برخی موارد نیز آن را به چالش می‌کشند. جالب‌ترین یافته‌هایی که به دست آمده این مساله را با سه حوزه در ارتباط می‌داند: بدهی، مدیریت نیروی کار و گذار دیجیتال. پیام اصلی همه این حوزه‌ها آن است که رکود یک تمرین برای مدیریت تغییر با فشار بسیار زیاد است که بتوان از آن طریق راه موفقیت را پیدا کرد و اینکه یک شرکت باید انعطاف‌پذیر و آماده انطباق باشد.
کد خبر: ۲۰۹۰۸۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۳/۰۲
حسین شیرزاد/ معاون وزیر جهاد کشاورزی:
نظام‌های بهره‌برداری ما در چه عصری از دوره‌‌های تاریخی کشاورزی به سر می‌برند؟ آیا از کشاورزی سنتی به کشاورزی مدرن موسوم به تعالیم انقلاب سبزی گذر کرده‌ایم؟ آیا چالش‌های کشاورزی مدرن در ایران، الزامات رسیدن به کشاورزی پایدار متکی بر شیوه‌های پست‌مدرن را به‌طورکامل فراهم کرده است؟ آیا نقش چرخه‌های پرماکالچر (کشاورزی مبتنی بر فرهنگ بومی) و دانش درون‌زای تاریخی به انتهای خود رسیده است؟ پاسخ به این پرسش‌ها چندان سخت نیست؛ به‌ویژه زمانی که بدانیم و آگاه باشیم که کشاورزی جهان در عصری پای گذارده که به عصر کشاورزی هوشمند موسوم است. در واقع پویش شتابناک فناوری سبب افزایش سرعت تغییرات، عدم توازن، ایجاد فرصت‌های جدید و شکاف بین شیوه تولید کشاورزی در بین جوامع شده است.
کد خبر: ۲۰۵۱۰۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۲/۱۲
یادداشت دکتر حسین شیرزاد؛
نظام‌های بهره‌برداری ما در چه عصری از دورانهای تاریخی کشاورزی به سر می‌برند؟ آیا از "کشاورزی سنتی" به "کشاورزی مدرن" موسوم به تعالیم انقلاب سبز گذر نموده‌ایم؟ آیا چالش‌های کشاورزی مدرن در ایران، الزامات رسیدن به "کشاورزی پایدار" متکی بر شیوه‌های پست مدرن را بطور کامل فراهم نموده است؟ آیا نقش چرخه های پرماکالچر (کشاورزی مبتنی بر فرهنگ بومی) و دانش درون-زای تاریخی، به انتهای خود رسیده است؟ پاسخ به این پرسش‌ها چندان سخت نیست. بویژه زمانی که بدانیم و آگاه باشیم که کشاورزی جهان در عصری پای گذارده که به عصر "کشاورزی هوشمند" موسوم است. در زیر به بررسی این موارد می پردازیم.
کد خبر: ۲۰۴۶۴۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۲/۱۰
دانشنامه اصطلاحات علمی؛
با توسعه فضای استارت‌آپی در دنیا بر سر زبان‌ها افتاد؛ ولی به طور کلی مختص استارت‌آپ‌ها نیست و شرکت‌های بزرگی نیز در ایران و جهان در این حوزه فعالیت می‌کنند
کد خبر: ۱۹۸۷۱۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۱/۱۳
هوشیاری وقتی شرایط بازار مثبت است؛
در اوایل دهه ۲۰۰۰، بازار املاک آمریکا بسیار قوی و مقاوم به نظر می‌رسید و افزایش ناگهانی قیمت‌ها باعث شد مصرف‌کنندگان، بانک‌ها و سرمایه‌گذاران زیر بار بدهی بروند. ابزارهای مالی عجیب و غریب که قرار بود ریسک‌ها را دور کنند، در عوض آنها را تقویت کردند و باعث شدند سرمایه‌گذارانی از سراسر دنیا جذب شوند.
کد خبر: ۱۵۶۶۲۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۶/۲۵
عوامل سنجش موفقیت مدیران امروزی؛
مدیران عامل قرن ۲۱ برای اداره امور، از منابعی استفاده می‌کنند که حتی تصور آن برای مدیران قبل از این هزاره غیرممکن است: تکنولوژی‌های دیجیتال، هوش مصنوعی، مجموعه داده‌های گسترده، جریان اطلاعات دموکراتیزه شده، الگوریتم‌های جدید هوشمند و غیره. آنها الگوریتم‌ها را به‌عنوان ابزاری برای تحلیل کسب‌وکار مورد استفاده قرار می‌دهند و هنگام تصمیم‌گیری‌های استراتژیک از تفکر الگوریتمی استفاده می‌کنند. اما آیا سطوح بالاتری از این الگوریتم‌ها وجود دارد که احتمال موفقیت یک مدیر عامل امروزی را بالا ببرد؟
کد خبر: ۱۴۴۸۲۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۰۸
تمرکز بر مشتری؛ راز موفقیت آمازون؛
بیست سال است که آمازون را زیر نظر دارم و در کتاب‌هایم، از تجربیات و فعالیت‌های این شرکت به‌عنوان مطالعه موردی استفاده می‌کنم. همه کسب‌وکارها، از کوچک تا بزرگ، از استارت‌آپ‌ها تا شرکت‌های بزرگ بین‌المللی می‌توانند استراتژی دیجیتال این شرکت را الگو قرار دهند و از آن درس بگیرند، به ویژه در زمینه تمرکز بر مشتری، به‌کارگیری تکنولوژی‌های دیجیتال و استفاده از آزمایش، تجزیه و تحلیل به منظور بهبود نتایج.
کد خبر: ۱۴۱۷۳۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۴/۲۵
مدیریت هتلداری ؛
واضح است که نقش سفر در زندگی در حال تغییر است. اکنون بیشتر مردم به سفر نه به‌عنوان یک کالای لوکس بلکه به‌عنوان یک حق نگاه می‌کنند و آن را بخش بااهمیتی از زندگی خود می‌دانند. آینده سفر و گردشگری به‌وسیله یک مجموعه پیچیده از نیروهای همگرا و همراه هدایت می‌شود که صنعت هتلداری در این میان نقش بسیار بارزی را ایفا می‌کند و این صنعت حتما تا سال ۲۰۲۰ دستخوش تغییرات بسیاری خواهد شد.
کد خبر: ۱۳۸۸۰۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۴/۱۳
تحولات تجارت با اقتصاد دیجیتال؛
قدرت پردازش گوشی‌های هوشمند امروز چند هزار برابر بیشتر از کامپیوترهایی است که در سال ۱۹۶۹ انسان را روی کره ماه فرود آوردند. این ابزارها اکثریت جمعیت بشر را به هم مرتبط می‌کنند، درحالی‌که تنها ۱۰ سال از عمر آنها می‌گذرد.
کد خبر: ۱۱۱۴۵۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۳۰
اختتامیه فیلم فجر در دستور کار شبکه «نمایش»؛
مدیر تامین برنامه شبکه «نمایش» با اشاره به پوشش مراسم اختتامیه جشنواره فیلم فجر گفت: به امید خدا با همیاری سازنده‌ی سینماگران و مسوولان جشنواره، مراسم اختتامیه جشنواره فیلم فجر نیز از شبکه نمایش پخش خواهد شد.
کد خبر: ۱۰۸۱۶۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۱۵
قوانین بازی برای پیروزی در رقابت؛
تکنولوژی‌های دیجیتال با گسترش افق‌های ممکن در محصولات جدید، خدمات جدید، مدل‌های کسب‌وکار جدید و فرآیندهای داخلی جدید، استراتژی نوآوری را تغییر می‌دهند. این تغییر هم ریسک‌هایی به دنبال دارد و هم سرعت بازی نوآوری را بالا می‌برد. رهبران کسب‌وکار امروز باید نگاه متفاوتی نسبت به استراتژی نوآوری داشته باشند.
کد خبر: ۱۰۸۰۶۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۱۵
جنگ استعدادها در عصر دیجیتال؛
در اقتصاد دیجیتال، آن دسته از ویژگی‌های انسانی که تکنولوژی نمی‌تواند جایشان را بگیرد، هر روز برجسته‌تر می‌شوند. در این حوزه‌ها، کمبود نیروی انسانی مستعد کاملا ساختاری است و برای خیلی از بنگاه‌ها به یک تنگنا تبدیل شده است. جنگ بر سر این استعدادها و نیز بحث‌هایی که بر سر چگونگی مدیریت کردن این افراد وجود دارد، در حال تشدید شدن است. شرکت‌ها به‌طور خاص مشتاقند کسانی را استخدام کنند که در حوزه دیجیتال تخصص دارند. به علاوه، در اقتصاد دیجیتال، نسل هزاره (افرادی که در دهه ۹۰ میلادی به بعد متولد شده‌اند) نیروهای اصلی محیط کار خواهند بود. ویژگی‌های متمایز این نسل، فرهنگ اشتغال و ارزش‌های موجود، مدل‌های مدیریت استعداد سنتی را به چالش می‌کشد.
کد خبر: ۱۰۶۷۲۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۰۸
تغییرات بنیادین در فرهنگ سازمان؛
این روزها، بسیاری از شرکت‌ها به اهمیت یک موضوع مهم پی برده‌اند: نیاز به رهبران دیجیتال. ما طی تحقیقاتمان در سال ۲۰۱۶ که با هدف ارزیابی حضور مدیران ارشد دیجیتال در ۲۵۰۰ شرکت برتر دنیا صورت گرفت، دریافتیم که ۱۹ درصد این شرکت‌ها یک مدیر اجرایی را مسوول هدایت دستورالعمل‌های دیجیتال خود کرده‌اند. این رقم در سال ۲۰۱۵ تنها شش درصد بوده است. این افزایش چشمگیر مربوط به سال‌های اخیر است. طبق تحقیقات ما، ۶۰ درصد مدیران ارشد دیجیتال کار خود را از سال ۲۰۱۵ آغاز کرده‌اند.
کد خبر: ۱۰۴۵۶۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۰/۲۶